Собран список E-A-T факторов (экспертность и доверие) для контентных проектов (новостники, статейники). В большинстве своём легко внедряется минимальными трудозатратами.
—
- Доработка статьи
- Блок с информацией об авторе в конце статьи
- Проверено экспертом
- Время чтения статьи
- Содержание статьи
- Дата обновления статьи
- Технические страницы
- Редакционная политика
- Политика проверки фактов
- Политика конфиденциальности
- Пользовательское соглашение
- Отказ от ответственности
- Дополнительная информация
Доработка статьи
Блок с информацией об авторе в конце статьи
Краткая биография автора статьи с фотографией. Образование, дипломы, опыт работы в нише, в которой он пишет, обязательно ссылка хотя бы на одну соц. сеть.
Проверено экспертом
Под блоком с автором размещаем блок «Проверено экспертом». Аналогично блоку выше — фотография, биография, образование и опыт эксперта. Полезно использовать, когда в штате работают неквалифицированные копирайтеры.
Время чтения статьи
Легко внедряется с помощью плагинов.
Содержание статьи
Table-of-content. Комментарии не требуются, оглавление к статье сейчас размещают почти все.
Дата обновления статьи
Информация о том, что статья поддерживается в актуальном состоянии. Размещается рядом или под датой публикации.
—
Технические страницы
Редакционная политика
Информация о редакционной политике.
Пример 1 (https://profinvestment.com/site-editorial-policy/)
Пример 2 (https://bytwork.com/legal/editorial-policies)*
Политика проверки фактов
Пример (https://profinvestment.com/fact-checking-policy/)*
Политика конфиденциальности
Пример (https://mining-cryptocurrency.ru/privacy-policy/)*
Пользовательское соглашение
Пример (https://profinvestment.com/site-terms-of-use/)*
Отказ от ответственности
Пример (https://profinvestment.com/disclaimer/)
Ссылки размещаются в футере, чтобы не сочинять текст, можно найти примеры страниц из вашей тематики и заказать рерайт.
—
Дополнительная информация
Сертификаты — информация о всех сертификатах и дипломах сотрудников (копирайтеров и редакторов). Можно размещать на отдельной странице или в рамках страницы «О нас»
Вакансии — актуальные вакансии. Даже если их нет, рекомендую разместить 2-3 вакансии с поиском копирайтеров/редакторов.
Команда сайта — полная информация о каждом из сотрудников. Фотография, биография, опыт работы, ссылки на соц. сети. Сокращенная информация из этих блоков используется для вывода под статьями.